为认真贯彻落实中组部和省委、市委组织部关于加强大学生村官有序流动工作的要求，切实推动我区大学生村官有序合理流动，经晋中开发区党工委、管委会研究，决定从晋中开发区大学生村官中招聘事业单位工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘名额
本次招聘社区管理处下属事业单位社会事务综合服务中心工作人员4名,社区便民服务中心工作人员1名。
三、招聘对象
2013年以前选聘考核合格以上的在岗大学生村官。
四、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、笔试、确定加分分值、考察、体检、公示、岗位分配和办理聘用手续等程序进行。
(一)报名。采取现场报名的方式，报考考生持相关资料到报名地点进行报名。
1、报名时间
2016年11月28日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)
2、报名地点：开发区人事劳动局(南楼408)
联系电话：3368750
3、提交材料：《报名表》两份，身份证、毕业证、加分印证材料等相关资料原件、复印件，近期正面1寸免冠红底彩照4张。所有填报信息必须真实，如发现弄虚作假者，随时取消资格。
4、12月2日，考生本人凭身份证到报名地点领取准考证。
(二)资格审查。根据提供的材料和本人档案等进行资格审查。同时征求纪检、综治和卫计等部门的意见。通过资格审查的考生，在开发区门户网站、开发区办公大楼、社管处公告公示，时间为3个工作日。公示期满无异议者发放笔试准考证。公示期间，可向开发区纪工办举报违规违纪问题。资格审查贯穿于招聘全过程。
(三)笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《申论》，采取百分制，考试成绩不得低于60分，低于60分的不予聘用。考生参加榆次区委组织部组织的大学生村官招聘笔试，采取闭卷的方式进行。笔试时间、地点见准考证。
笔试考生需携带本人身份证、准考证，且与报名时使用的身份证一致，二者缺一不得进入考场。
(四)确定加分分值。开发区对符合下列情形的大学生村官可以在笔试成绩的基础上适当加分，并确定加分分值：
1、大学生村官在岗每满一年加3分;
2、担任村“两委”书记、主任累计每满三年加3分;
3、被组织部门评为“优秀大学生村官”，县级加2分。市级加3分，省级加5分;
4、创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目，县级加2分，市级加3分;
5、担任过“两代表一委员”，县级加2分，市级加3分。
以上五项加分项目，每个单项只计算一个最高分，不累计加分，五个单项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止2016年10月底。
招聘领导组办公室要对大学生村官本人提供的印证材料，对加分项目进行严格审查、认真核实，如实确定加分分值。对加分项目和加分分值，要在社管处和所在村进行公示，公示期3个工作日。公示期间有异议的，要重新核实;公示无异议后，在笔试成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。
(五)考察。考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象，开发区组织和人事部门组成考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消其录用资格。同时，征求纪检、综治和计生等部门的意见。经考察不符合招聘条件的，取消其招聘资格。
(六)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格。
(七)公示。对确定拟聘用对象名单进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。经公示后，未发现影响录用问题的，办理录用手续;发现有影响录用问题的，经查证不具备录用资格的，取消其录用资格。被聘用的人员，试用期为一年。试用期满考核合格后办理转正定级手续，考核不合格者，取消聘用资格。
(八)岗位分配和办理聘用手续。招聘人员岗位分配，按照总成绩由高到低,第1至4名聘用至社会事务综合服务中心，第5名聘用至社区便民服务中心。对不服从组织分配的，取消其录用资格。
四、纪律监督
(一)严格执行有关规定，严肃组织人事纪律，切实加强考录工作，确保公开、公平、公正，做到风清气正。
(二)为保证招聘工作的严肃性、合理性、公正性，整个招聘过程由开发区纪工办全程监督。对于违反公开招聘纪律弄虚作假的应聘人员，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。
监督举报电话：0354-3368639
五、其他
本次招聘工作由晋中开发区从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释，有关事项于开发区网站查询或见公告、公示。
